Wanneer je als medewerker te maken hebt met ongewenste omgangsvormen of misstanden binnen de organisatie signaleert, kun je dit melden bij de vertrouwenspersoon. Ongewenste omgangsvormen zijn bijvoorbeeld pestgedrag of (seksuele) intimidatie. Bij een misstand gaat het om een dusdanig tekortschieten dat de integriteit van de organisatie in het geding kan komen.

In 2016 waren er 10 meldingen. Deze gingen allemaal over de relatie tussen de medewerker en de leidinggevende.

Sinds 1 januari 2017 maakt de gemeente alleen nog gebruik van de externe vertrouwenspersoon, Meta Marzguioui. De interne vertrouwenspersonen zijn gestopt met hun werkzaamheden.